5 Erros que Dev Juniors Cometem em Entrevistas Técnicas

Introdução

A diferença entre ser aprovado ou não muitas vezes não é técnica. São comportamentos e atitudes que eliminam candidatos qualificados.

Cenário: O entrevistador pede para você resolver um problema.

Erro: Começar a codar imediatamente.

Correto: Faça perguntas clarificadoras:

"Qual é o input esperado?"

"Existem restrições de performance?"

"Precisa lidar com edge cases?"

Erro: Ficar em silêncio pensando, sem comunicar o raciocínio.

Correto: Pense em voz alta:

"Estou considerando usar um map aqui..."

"Hmm, isso parece O(n²), vou pensar em otimizar"

"Vou usar essa abordagem porque..."

Erro: Resolver funcionando, mas sem considerar eficiência.

Correto: Sempre analise:

"Isso é O(n log n) porque..."

"O espaço é O(n) devido à estrutura auxiliar"

Erro: "Acho que funciona, não testei."

Correto: Faça dry run mental:

"Vamos testar com input [1,2,3]"

"Edge case: array vazio retorna..."

Erro: "Não sei, desisto."

Correto: Demonstre pensamento estruturado:

"Não sei a solução ótima, mas vou tentar força bruta primeiro"

"Posso simplificar o problema?"

1. Mostra curiosidade: "Eu li sobre X recentemente, acho que pode ajudar"

2. Admite limitações honestamente: "Não trabalhei muito com isso, mas sei que..."

3. Tem perguntas prontas: "Qual é a stack do time?"

Técnica é importante, mas comunicação e metodologia são diferenciais. Pratique esses comportamentos!

Pratique agora:

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